Nombre: _________________________ Fecha:
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Área: _____________________
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Pregunta |
Si |
NO |
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1. Tiene fiebre (37.5 °C o más alta), o siente como si tuviera
fiebre? |
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2. Tiene tos que no pueda atribuir a otra condición médica? |
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3. Tiene dificultad para respirar que no pueda atribuir a otra
condición médica? |
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4. Ha estado en contacto cercano (a menos de 6 pies) con alguien que
haya sido diagnosticado con COVID-19 en los últimos 14 días? |
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5. Tiene dolor muscular o articulaciones sin razón aparente |
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6. Dolor de cabeza o garganta |
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7. ¿El colaborador puede acceder a la planta? |
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8. Fecha en que iniciaron los síntomas |
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OBSERBACIONES: |
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Si un colaborador responde Sí a CUALQUIERA de las preguntas
anteriores, exclúyalo del trabajo.
1. Los empleados enfermos
deben seguir los pasos recomendados por la SSA
2. Los empleados que dan
positivo para COVID-19 no deben volver al trabajo hasta que se cumplan los
criterios para interrumpir el aislamiento domiciliario
Los empleados que hayan
tenido contacto cercano, durante un periodo prolongado de tiempo, con un caso
de COVID-19 confirmado por un laboratorio, deben ser excluidos del trabajo por
14 días
4. Para orientación general
para las empresas, vea: Directrices provisionales para empresas y empleadores,
para planificar y responder a la enfermedad del coronavirus 2019 (COVID-19)
Si un empleado responde NO a TODAS las preguntas anteriores,
permita que el empleado comience su turno y recuérdele lo siguiente:
1. Lávese las manos correctamente cuando sea
necesario.
2. No salude de mano ni
haga contacto directo con ningún otro empleado o cliente.
3. Continúe practicando el
distanciamiento social. Las recomendaciones anteriores son específicas para el
brote de COVID-19 y deben utilizarse además de las directrices de salud de su
empleado, que excluye o restringe a los manipuladores de alimentos con vómitos,
diarrea, fiebre y dolor de garganta, heridas infectadas en las manos y los
brazos, e ictericia.