A) OBJETIVO
- Extremar precauciones para cuidar de la salud
de los trabajadores.
- Minimizar el impacto en la plantilla.
Prepararse para la ausencia de empleados/as mientras dure los efectos de
este virus.
- Asegurar el funcionamiento normal de la
empresa dentro de lo posible.
B) GESTION
Se ha designado un Grupo de Gestión con responsabilidades y funciones
bien definidas para que se ocupen de la planificación y de las labores de
respuesta durante el período de actuación del virus. Este equipo tendrá la
función de dar las instrucciones para la ejecución de las medidas establecidas
en el mismo.
EQUIPO DE GESTION
Recursos Humanos
Jefe de producción
Jefe de calidad
C) MEDIDAS GENERALES DE PREVENCION.
De manera general y de aplicación a todo el personal de la plantilla.
- Se informará a todo el personal sobre el
virus, sus vías de transmisión y las medidas de prevención individuales a
tomar, haciendo especial hincapié en las medidas higiénicas.
- Se reforzará la limpieza de las instalaciones,
con especial atención a las superficies que puedan ser susceptibles de
favorecer la transmisión.
3- Individualmente se procederá a limpiar la zona y equipos de trabajo
(mesa, ordenador, teclado, ratón, móvil.)
***Estos virus se inactivan tras 5 minutos en contacto con
desinfectantes*****.
4- Utilizar solo nuestros Equipos de Trabajo. (Ordenador, Móvil …)
5- En zonas de almacenaje se usarán obligatoriamente Guantes de
Seguridad.
6- Se debe evitar el pago con monedas, en todo caso los Trabajadores que
operen con ellas deben usar Guantes Desechables.
6- Se ventilará de forma frecuente las instalaciones, si es posible
mediante la apertura de las ventanas. (OFICINAS)
7- Se han instalado en las zonas susceptibles de necesidad (Baños, comedor,
acondicionado y proceso), dispensadores de solución de gel antibacterial al 70
% para la desinfección de manos. Se ha dotado de Gel Desinfectante individual al
personal .
8- Se limitarán al máximo las reuniones.
8.1 Todas aquellas reuniones que impliquen el desplazamiento de
diferentes trabajadores entre centros se realizarán, salvo fuerza mayor, por
videoconferencia.
8.2 Se limitarán los viajes que impliquen la utilización de transportes
colectivos, salvo fuerza mayor.
9. Se aplazarán los cursos de formación interna.
D) NORMAS DE ACTUACIÓN SI PRESENTA SÍNTOMAS DE LA ENFERMEDAD.
1- Si los síntomas aparecen en el Domicilio:
- Todo aquel trabajador que presente síntomas
compatibles con la enfermedad no acudirá al centro de trabajo, lo
comunicará a la empresa mediante el teléfono de la al Departamento de
Recursos Humanos o Dirección.
SINTOMAS
- FIEBRE POR ENCIMA DE 37º
- FALTA DE AIRE
- Se pondrá en contacto con los servicios de
salud para que le indiquen las medidas a tomar siguiendo las
recomendaciones que le indiquen.
- Teléfono Coronavirus 800 900
3200.
Teléfono de Emergencias 911.
- En todo caso mantendrá informado a la empresa
de la evolución.
- Las actuaciones en la empresa deben consistir
en ventilar bien el lugar en el que haya estado apartado el enfermo y
limpiar las superficies de trabajo con las que haya podido entrar en
contacto (mesa, silla, teclado, ratón…)
- Respecto al resto de los trabajadores que
hayan estado en contacto con el enfermo, se seguirá el Protocolo de la SSA.
- Si los síntomas aparecen en el Trabajo:
- Si un trabajador se pone repentinamente
enfermo estando en el trabajo, con síntomas de FIEBRE (+37º), TOS Y FALTA DE
AIRE debe comunicarlo inmediatamente al Departamento de
Recursos Humanos o Dirección.
- Debe informar de los trabajadores con los haya
estado en contacto.
- Las actuaciones en la empresa deben consistir
en ventilar bien el lugar en el que
haya estado apartado el enfermo y limpiar las superficies de trabajo con
las que haya podido entrar en contacto (mesa, silla, teclado…).
NOTAS
- El Grupo de Gestión del Coronavirus se reunirá
una vez a la semana salvo en caso de urgencia y se informará de las
posibles incidencias.